2016年度派遣员工工程系列中级、副高职称评审申报说明 - 职称申报 - 济南邦得人力资源有限公司

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                2016年度派遣员工工程系列中级、副高职称评审申报说明

                浏览次数:0 日期:2017-08-07

                2016年度派遣员工工程系列中级、副高职称评审

                申  报  说  明

                 

                一、 申报时间:

                1、 中级、副♀高级预申报时间:2016年8月24日-2016年9月5日。我处收到申请后,满足条件的人员统一申请◢序列号,职称评审序列◆号通过邮件回复。

                2、 中级、副高级报送材料时间:2016年8月24日-2016年9月18日。上午9时至11时30分,下午13时至16时(节假日除外,每日16时后因市人才人事代理处需审核档案,不接◣受申报)。满足︻条件的人员随时根据要求报送资料,审核转报。

                二、 条件:

                (一) 中级条件:

                1、 大专及以上学历毕业,理工类专◆业,专科学历取得助理工程师后继续从事专业技术工作满五年、本科学历取得助理工程师〇继续从事专业技术工作满四年。后学历须取得≡毕业证后满三年才可作√为评审依据,后学历不满三年不提交且不写入评◥审资料;

                2、 邦得存档满一年;

                3、 依据的学历所学专业必须和现岗位从事工作相一致〇;

                4、 邦得在职▃员工;

                5、 有无职称外语和计算机应用能︼力考试▲成绩均可申报;

                6、 《济南㊣ 市推荐评审高、中级专业技术职务任职资格量化赋分表》中,申报中级专业技术职务综合得分须满33分,达不到赋分〓标准的,一律不得推荐申报▃;

                7、 任现职称资格々以来的专业技术人员年度考核登记表∩不合格等,一律不得推荐申报。

                (二) 副高级条件:

                1、 申报副高级需本科及▲以上学历毕业,理工类专业,研究生并获硕士学位或者本科学历取得工程师后从事工程专业技术工作满五年以上。研究生毕业并获博士学位取得工程师后从事专业技术工作满两年以▓上。后学历须取◆得毕业证后满三年才可作为评审ξ 依据,后学历不满三年不提交且不写入评审资料;

                2、 邦得存档满一年;

                3、 依据的学历所学专业必须和现岗位从事工作相一致;

                4、 邦得♀在职员工;

                5、 有无职称⌒外语和计算机应用能力考试成绩均可申报;

                6、 《济南市◇推荐评审高、中级专业技术职务任职资格量化赋分表》中,推荐申报副高级专业技术职务综合得分须满45分,达不到赋分标〒准的,一律不得推荐申报。

                7、 任现职称资格以来的专业技术人︼员年度考核登记表不合格等,一律不得推荐申报。

                三、 申报材料:

                (一)中级、副高预申报:

                符合参加2016年度职称评审的专业技术人员,请将Excel格式申请通过邮件发〓送至bangdejinan2008@163.com,申请序列号,邮件主题:日期+姓名+用工单位+拟晋升级别。

                邮件使用环境:Microsoft Office Excel 2003中文版电子表格。

                数据结构包括:姓名、出生日期、工作单位(用工单位)、申报专业(例:工民建,请填写↑与从事的专业技术工作一致的选项)、拟晋升级别(例:中级级别:填写工◢程师;副高级别:填写高级工程师)、邮箱、联系电话等7项。

                姓名

                出生日期

                工作单位

                申报专业

                拟晋升级别

                邮箱

                联系电话








                必须使用济南市人才服务局人事代理处2016年授予的╱序列号(每人一号)。

                 

                (二)报送材料:            

                中级:

                     1、学历、学位证书♂及《教育部学历证书电子注册备案表》(原件)。(如学历证书丢失,需提交毕业生登记表原件;《学历备案』表》需注册学信网∏账号-登录-在线验证报告-高等学历-申请教育部学历证书电子注册备案表中文版-打印, 《学历备〖案表》范围为2002年以来国家承认的♀各类高等教育学历,2002年前的学历需复印档案中毕业生○登记表,加盖档案管理部门章);

                2、 证明外语和计算机能力水平∏的各类证书自↙愿提交;

                3、《山东省专业技术职称评审表》1份(手写,需到山东省人力资源和社会【保障厅机关印刷所购买、手写,用工▆单位盖章);

                4、《专业∑技术职称评审简表》一式3份(A4纸型,原件,必须双面,可打印,用工单位盖「章);

                5、《专业技术人员申报评审职称↙情况一览表》一式3份(A3纸型,原件,须使用《评审系统》打印生成。)同时提供」生成的Access格式上报电子文【件1份,点击“上报数据文◥件”——“ 生成上报数据文件”,U盘拷贝后报送;

                6、《济南市推荐评审高、中级专业技术职务任职资格量化赋分表》1份(A4纸型,用工∴单位盖章,原件);

                7、 反映派遣员工本人任现职以来专业技术水平、能力、业绩的业务工作※总结1份;

                8、 代表性著作、论文、作品,成果及奖励证书等(原件);

                9、 现专业技术◣职务资格证书(原件△丢失须提交职称确认表或职称评审表)原件;

                10、聘文或单▆位聘书,事业ㄨ单位编外人员使用聘书,用工单位出具,原件;

                11、任↓现职称资格以来的专业技术人员年度考核登记表(4-5份原件),正反面打印,每年一份,经历过不同单位各分№别出具,用工单位盖章。如果截〗止到2016年专业技术年☉限已累计达到评审要求的,2016的年度考核表可不提供。如果累计不够年限需要提供2016年度】考核的,2016年的ω 考核表时间需要写到2016年12月。晋升中级职称专科学历需五个年度的考核表,本科学历需四个年度考核表;

                12、《推荐申报专业技术职√称“六公开”监督卡》1份(用工单位从∴事专业技术的人员签字,用工单位盖章,A4纸型,原件);

                13、用工单位提交申报人员参◆评前在用工单位排名及¤公示结果出具公示报告。可参见《2016年职称评审会前公示样本》。每名申报派遣员工档案袋中要有▓复印件,同一用工单位提供1份公示原件交市人才人↑事代理处留存;

                14、《工程系列中、高卐级职称申报证件详单》。此表每位派遣员︾工一张,打印;

                15、如果需々要改系列。改系列申报⌒专业技术职务任职资格(请关注第13条)

                须呈报《改系列申报专业技术职称评审※表》一式4份(A4纸型,原件,正反面打印),原《专业技术」职务评审表》或《专业技术■职务呈报表》1份(原件),并报送反映工作变动后业务水平,业绩情况等方面☆的证明材料;

                    16、破格申报的,须报送经市人力资源和社会保障∑ 局审核同意的《破格参加评审▼审批表》1份(A4纸型,原件)。其中,破格申█报高级的,须由高评委办事机构组织业务测试后,提交高评委单独评★审。测试时〖间另行通知;

                17、评审专用档案袋;

                18、1张2寸近期彩色免冠照△片。

                 

                副高级:

                    1、 学历、学位证书及《教育部学历证书电子注册备案表》(原件)。(如学历证书丢失,需提交毕业生登记表原件;《学历备案表》需注册学信网账号-登录-在线验证报告-高等学历-申请教育部学历证书电子注册备案表中文版-打印, 《学历备案表》范围为2002年以来国家承认的各类高等教育学历,2002年前的学历需复印档案中毕业生登记表,加盖档案管理部门章);

                2、 证明外语和计算机能力水平的各类证书自愿提交;

                3、《山东省专业技术职称评审表》1份(手写,需到山Ψ东省人力资源和社会保障厅机关印刷所购买、手写,用工单位盖章);

                4、《专业技术职称评审简表》一式3份(A4纸型,原件,必须双面,可打印,用工单位盖章);

                5、《专业技术人员申报评审职称情况一览表》一式3份(A3纸型,原件,须使用《评审系统》打印生成)。同时提供生成的Access格式上报电子文件1份,点击“上报数据文件”——“ 生成上报数据文件”,U盘拷贝后报送;

                6、《济南市推荐评审高、中级专业技术职务任职资格量化赋分表》1份(A4纸型,用工单位盖章,原件);

                7、 反映派遣员工本人任现职以来专业技术水平、能力、业绩的业务工作总结1份。

                8、 代表性著作、论文、作品,成果及奖励证书等(原件);

                9、 现专业技术职务资格证书(原件丢失须提交职称确认表或职称评审表)原件;

                10、聘文或单位聘书,事业单位编外人员使用聘书,用工单位出具,原件;

                11、任现职称资格以来的专业技术人员年度考核登记表(原件),正反面打印,每年1份,经历ω过不同单位各分别出具,用工单位盖章。如果截止到2016年专业技术年限已累计达到评审要求的,2016的年度考核表可不提供。如果累计不够年限需要提供2016年度考核的,2016年的考核表时间需要写到2016年12月。晋升高级需五个年度的考核表;

                12、《推荐申报专业技术职称“六公开”监督卡》1份(用工单位从事专业技术的人员签字,用工单位盖章,A4纸型,原件);

                13、用工单位提交申报人员参评前在用工单位排名及公示结果出具公示报告。可参见《2016年职称评审会前公示样本》。每名◎申报派遣员工档案袋中要有复印件,同一用工单位提供1份公示原件交市人才人事代理处留存;

                14、《工程系列中、高级职称◤申报证件详单》。此表每位派遣员工一张,打印;

                15、如果需要改系列。改系列申报专业技术职务任职资格(请关注第13条)

                须呈报《改系列申报专业技术职称评审表》一式4份(A4纸型,原件,正反面打印),原《专业技术职务评审表》或《专业技术职务呈报表》1份(原件),并报送反映工作变动后业务水平,业绩情况等方面的々证明材料;

                    16、破格申报的,须报送经市人力资源和社会保障局审核同意的《破格参加评审审批表》1份(A4纸型,原件)。其中,破格申报高级的,须由高评委办事机构组织业务测试后,提交高评委单独评审。测试时间另行通知;

                17、评审专用档案袋;

                18、1张2寸近期彩色免冠照片。

                四、 评审收费标准:

                副高级:360元,中级:160元,因无法兑换零钱,申ㄨ报时请提前备好。

                五、 注意事项及其他:

                    1、相关职称评审文件及申报材料、填写说明、注意事项等相关要求另行通知,请关注用工单位♀领导人事交流QQ群:530650384;

                2、填写完材料←,尽早申报。依据往年情况,申报日截止前最后几天人员多,材料填写不符合要求退回补充、修改,错过了申报时间,请各用工单位【一定注意;

                3、 评委会办事机构要求:为保证评审过程中学历、学位证书上照片不掉落丢失,强烈建议将学历、学位证书逐一塑封压膜。如不塑封压膜,评审过程中照片掉落丢〗失,风险后果由派遣¤员工本人承担;

                4、《济南市推荐申报中』、高级专业技术职务资格量化赋分暂行办法(试行)》请见附件;

                5、用工单位组织人事部门对派遣员工所填内容和提供的材料进行审核,确保真实、准确、有效。

                邦得√职称咨询电话:(0531) 8708-1687  邦得档案★室:(0531) 8708-1679

                欢迎各用工单位职称负责老师加用工单位领导人事交流QQ群:530650384

                地址:济南人才市场经十路22399号(乘坐117,81,56路等公交车五里牌坊站下车即是)。

                 

                专业技术职务资格评审工作是坚持科学人才观,不断加强专业技术人才队伍建◥设的重要手段,是贯彻落实全省人才∮工作会议精神,大力实施人才强省战略的重要措施。充分发挥职称工作的导向和激励作用,形成促进优秀青年技术人才脱颖而出的机制。请各单位高度■重视,精心组织,统筹安排,密切配合,做好宣传工作及派遣员工职称申报咨询工作,大力培养专业技术人才,确保职称评审工作顺利∮完成。

                 

                 

                 

                                           济南邦得人力资源有限公司

                                         

                2016年8月24日